[단독] 삼성SDS 올해 성과급 ‘1000만원’…실적 감소 불구 ‘전년 수준’

삼성SDS가 지난달 26일 임직원에게 일괄적으로 성과급을 지급했다. 올해 성과급은 지난해 실적이 전년 대비 감소했음에도 작년과 비슷한 수준으로 책정됐다.

4일 삼성SDS와 관련 업계에 따르면 지난달 말 지급된 삼성SDS 성과급은 세전 1000만원 안팎인 것으로 알려졌다. 이번 성과급은 부장급 기준으로 평균 연봉이 8000만원 안팎임을 고려했을 때 약 12.5%로 지난해와 비슷한 수준이다. 다만 연봉 편차는 물론, 사업 부문별 성과급의 차이가 커 희비가 엇갈리고 있다.

회사 관계자는 “지난달 26일 지급이 완료된 성과급은 사업성과는 물론, 인사 고과와 직접 연관돼 있어 사업별로도 다르고 개인 편차가 매우 심하다”라고 설명했다.

삼성 각 계열사는 연초 수립한 이익 목표를 초과 달성하면 이익의 20% 이내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 지급하는 성과급 제도 OPI(overall performance incentive)를 운영 중이다.

삼성SDS는 지난해를 비롯해 매년 연봉의 10%대 수준으로 성과급을 지급해왔다. 최대 지급액이 개인 연봉의 50%임을 생각하면 삼성그룹 계열사 중에는 낮은 편이다. 삼성전자 반도체 사업부는 지난해에 이어 올해도 연봉의 50%인 최고 수준의 성과급을 지급했다.

하지만, 삼성SDS의 지난해 실적이 전년 대비 감소한 점으로 볼 때 올해 성과급 수준은 양호한 편이다. 전년 대비 영업이익이 20% 가까이 상승한 2014년 실적에 힘입어 지난해 지급된 성과급 수준과 비슷하기 때문이다.

삼성SDS의 지난해 영업이익은 전년보다 0.9% 감소한 5883억원, 매출은 0.6% 줄어든 7조8535억원이다. 반면, 2014년 성적은 물류 BPO 사업 확대와 삼성SNS 합병 등이 실적에 반영되면서 매출액은 7조8977억원(전년 대비 12.1%), 영업이익은 5934억원(전년 대비 17.4%) 증가했다.

삼성SDS보다 성과급이 낮은 계열사들도 다수 있다. 지난해 성과급을 지급하지 않은 삼성SDI의 배터리 부문 올해 성과급은 3%에 그쳤고 삼성전기는 아예 성과급이 없다.