하나금융그룹은 비금융권 경력의 중소기업 퇴직자, 폐업 소상공인도 지원할 수 있는 특별채용 전형 프로젝트를 시작한다고 3일 밝혔다.
‘금융에서 희망을 쏘다! 사다리 프로젝트’는 8일 하나은행을 시작으로 하나금융투자, 하나카드 등 그룹 내 7개 관계사가 참여하는 특별채용 전형 프로젝트다.
채용대상은 비금융권 경력을 가진 중소기업 퇴직자, 경력 단절자, 폐업 소상공인, 프리랜서 등 경기침체로 인해 피해를 본 계층이다. 학력, 경력(업종), 성별, 나이, 지역 등의 제한을 두지 않고 서류 전형과 면접 전형 위주로 선발할 예정이며, 선발 과정에서 나타난 경험과 역량에 적합한 직무에 배치될 예정이다.
하나금융은 이번 채용으로 ‘혁신 사다리’가 돼 새롭고 다양한 고객 관점의 살아있는 혁신 금융 서비스를 제공하는 것이 목표다. 다양한 현장 경험을 가진 외부 인력의 DNA를 전통적인 금융기관에 이식해 고객 관점의 서비스 혁신을 모색한다. 이와 관련해 하나금융은 소비자 중심의 사전 대응 체계인 ‘소비자리스크관리위원회’도 설치할 계획이다.
하나금융 관계자는 “처음 시도하는 이번 특별채용 프로젝트를 통해 금융 산업이 사회와 함께 성장하고 행복을 나누길 희망한다”며 “채용된 직원에게는 본인의 역량을 발휘하고 계속 근무하기 위한 초기 지원을 강화하여 회사와 지원자가 모두 윈윈(Win-Win)하는 결과를 만들기 위해 노력하겠다”고 말했다.