금감원 노조 "尹 원장, 인사 내홍 결자해지해야"

금융감독원 노동조합이 윤석헌 금감원장에게 채용 비리 가담자를 승진시킨 인사 후폭풍을 결자해지 하라고 요구했다.

금감원 노조는 23일 ‘누가 봐도 원장 책임인데’라는 제목의 소식지를 통해 “이번 인사는 감독원 설립 이래 최악의 인사참사”라며 “그동안의 (인사) 체계가 전혀 지켜지지 않았고, 좌충우돌한 이번 인사에 대해 원장은 모르쇠로 책임을 회피하려고 하지만, 참사의 원인을 가리키는 나침반들은 모두 원장을 향하고 있다”고 지적했다.

그러면서 “직원들의 인내심에도 한계가 있는 법”이라며 “원장은 직접 나서서 결자해지 하라”고 주장했다.

이날 노조는 소식지를 통해 금감원이 공공기관 지정의 위험에도 채용비리와 관련한 기재부 지침을 선택적으로 도입했다고 꼬집었다.

노조는 “우리 원은 채용 비리 연루자 징계효력을 강화하라는 기재부 지침에 따르지 않고 다른 기관들보다 약하게 내버려 뒀다고 한다”며 “공공기관이 아니라서 기재부 지침을 따르지 않았다고 항변할 수 있으나, 공공기관 지정 유보조건으로 공공기관에 준하는 채용 비리 근절 대책 등을 요구받은 현실을 고려할 때 이러한 주장은 대외적으로 통할 리 만무하며 작년 특별승진제도 도입 시도와도 앞뒤가 맞지 않는다”라고 지적했다.

이어 “ 작년 사측은 특별승진제도가 당시 기재부 지침도 아닌 권고사항에 불과했음에도 적극적으로 도입을 주장했으나, 채용 비리 연루자 징계효력 강화는 기재부 지침임에도 도입 시도조차 하지 않았다”고 비판했다.

노조는 이번 인사로 채용 비리와 무관한 직원들이 피해를 볼 것이라고 우려했다.

노조는 “우리원은 공공기관 지정을 피하기 위해 6월까지 기재부에 상위직급 추가 감축을 포함한 조직 축소 방안 등을 제출해야 한다”며 “기재부 지침을 따르지 않은 이번 인사의 대가로 원장은 공공기관 지정 운운하며 채용 비리와 무관한 직원들의 희생을 또 얼마나 강요할 것인가”라고 지적했다.