NH투자증권, 규제환경 변화 대응 위한 조직개편 단행

최근 자본시장법 시행령 개정에 따라 차이니즈월(정보교류차단) 제도가 개선되면서 고객 중심의 유연한 조직 설계가 가능해졌다. NH투자증권은 조직개편을 통해 그동안 차이니즈월 규제로 산재되어 있던 기관고객 대상 서비스 관련 조직을 기능별로 재편했다.

이에기관자금 운용 자문과 지원 기능을 담당할 ‘OCIO사업부’를 신설하고 기존에 OCIO영업 및 기획을 담당하던 기관영업본부 등 유관 조직들을 산하로 편제했다. 사업부 대표는 CEO가 겸직한다. 또한 기존 도매 사업부는 ‘기관대상 지분 중개 및 솔루션’ 기능을 맡고, CEO 직속이었던 프리미엄 중개서비스업 본부를 도매 사업부 내로 이동시켰다.

또한,초고액자산가 고객 대상의 서비스 영역이 자산관리 외에도 오너기업 대상의 IB 및법무/부동산/세무/상속/증여 등 복합 컨설팅 서비스 등으로 차별화되는 추세임을 감안해 프리미어블루(PremierBlue)본부 특성에 맞는 사업 운영이 가능하도록 별도 조직화 했다. 이에 프리미어블루 본부를 WM사업부에서 분리해 대표이사(CEO) 직속으로 편제 변경했다.

한편, 금융소비자보호법 시행 등 투자자 보호 강화 기조에 부응하고 상품심사역량 전문성을 강화하기 위해 ‘금융상품심사부’를 리스크관리 본부 내에 신설하고 고객 판매 금융상품 심사를 총괄토록 했다.더불어 2023년 1월부터 시행될 금융투자소득과세 도입에 대비해 상품솔루션본부 직속으로 ‘금융투자소득과세 대응 TFT’를 신설했다.동 TFT에서는 제도 개편에 따른 금융사 의무사항 등을 원활히 이행할 수 있도록 시스템을 구축하고,변경된 세제에 따른 절세 전략 및 관련 서비스 준비, 고객 커뮤니케이션 방안 등을 수립할 계획이다.

NH투자증권 관계자는 “빠르게 변화하는 자본시장의 법과 제도는 물론 투자 트렌드에 발맞춰 전문성을 강화하는 측면에서 조직개편을 단행하게 됐다”면서 “당사는 전문적이고 차별화된 서비스 제공을 통해 고객중심의 영업철학을 지속 유지할 수 있도록 모든 역량을 집중할 것”이라고 밝혔다.