"디지털 인력 적어…연 20만명씩 임기 내 100만명 육성"
"초중고교 SW교육 주 1시간…SW중심대학 2배 늘리고 지방대 거점화"
"교육 담당 디지털 멘토ㆍ매니저ㆍ튜터 5만개 일자리 창출"
"메타버스 정부 통해 민관 연결…CIO 공공기관 확대"
"매년 예산 3% 디지털전환 투자…민간 30조까지 총 135조"
이재명 더불어민주당 대선후보는 11일 집권 시 임기 내에 디지털 특화 인재 100만 명을 양성하겠다며 구체적인 구상을 밝혔다.
이 후보는 이날 서울 여의도 중소기업중앙회에서 공약 발표에 나서 “디지털 시대 대비하기엔 디지털 인력 자체가 매우 적다. 기업들은 그마저도 필요로 하는 수준의 인재를 찾기 어렵다고 한다. 인력을 키워내는 게 디지털 대전환 시대 첫 걸음”이라며 “연 20만 명씩 임기 내 100만 명을 육성하겠다”고 밝혔다.
육성 방안으로는 ‘한국식 휴먼캐피털 제도’를 제시했다. 그는 “휴먼캐피털은 소프트웨어(SW)와 인공지능(AI) 등 디지털 역량 확충을 위한 교육비를 정부가 선지원하고 취직 후 일부를 갚는 것”이라며 “교육비는 최대 1500만 원 범위 내에서 충분히 지원하겠다. 교육과정을 마치고 취업·창업을 해 일정 수준 이상 소득(연 3000만 원)이 발생하면 교육비의 약 70%를 상환 받을 것”이라고 설명했다.
그러면서 “취직 후 일부를 상환하게 하는 만큼 교육훈련 과정을 마치고 바로 취업이 가능토록 기업맞춤형 교육훈련이 될 것”이라며 “취직 후 일부 갚는 자기책임 원칙하에 작동돼 교육의 효과성과 재정부담 완화 측면에서도 기존의 무상 직업훈련교육 제도와는 다른 장점이 있다”고 주장했다.
학교교육 강화책도 내놨다. 이 후보는 “초·중·고등학교에서 SW 교육을 정규교육 또는 방과 후 교실을 통해 최소 주 1시간 이상 대폭 확대하겠다”며 대학 교육에 대해선 “현재 41개 수준인 SW중심대학을 두 배 이상으로 확대하고 SW·AI·사이버보안 등 기업이 필요로 하는 인재를 맞춤형으로 육성할 수 있는 계약학과 확대를 적극 지원할 것이다. 계약학과는 지방 인재 육성을 위해 지방대학을 거점화하겠다”고 약속했다.
그러면서 “군 SW 및 AI 분야 전문 복무를 확대해 군의 디지털 역량 강화와 우수한 인재양성의 요람으로 크게 키울 것”이라며 “디지털 전환 혜택을 국민 누구나 골고루 누리도록 SW와 코딩 등 전 국민 디지털교육을 확대할 것”이라고 했다.
디지털 교육 강화를 위한 일자리 창출도 제시했다. 이 후보는 “디지털 전환을 도와주는 디지털 멘토, 디지털 매니저, 디지털 튜터 5만 개 일자리를 만들겠다”며 “디지털 소양을 갖춘 은퇴자·경력단절자·대학생·대학원생·취업준비생들을 중소기업 디지털 전환을 돕는 디지털 멘토로, 전통시장과 골목상권 소상공인과 자영업자를 위한 디지털 매니저, 초등학교 SW 교육을 지원하는 디지털 튜터가 되는 것”이라고 말했다.
공공부문도 디지털 전환을 시킨다. 이 후보는 “이재명의 메타버스정부가 준비된다. 일방통행식 디지털 정부를 넘어 민관 협업과 민간 참여 기반 메타버스 정부다. 이를 통해 인재와 기업, 기업과 소상공인, 시민은 공공기관들과 연결된다”며 “(또) IT 거버넌스 강화를 위해 CIO(최고정보관리책임자) 제도를 전 공공기관으로 확대한다. 정책 결정과 집행단계에서 디지털 기술에 대한 배려와 이해가 적절히 반영될 것”이라고 했다.
이 후보는 이 같은 디지털 전환에 매년 국가예산의 3%를 투자하겠다고 밝혔다. 그는 구체적으로 “물적·제도적·인프라 투자에 30조 원, 전통산업의 디지털 전환·신산업 영토확장·창업기업 성장지원에 40조 원, 디지털 주권 보장에 15조 원 등 총 85조 원의 국가 재정 투자를 하겠다”며 “그리고 지방자치단체도 디지털 전환 준비를 위해 20조 원 대응투자를 하도록 하고, 민간에서 30조 원 이상 투자를 이끌어낼 것이다. 총 135조 원”이라고 공약했다.
공약 발표 뒤 이 후보는 선거대책위원회 디지털ㆍ혁신대전환위의 박영선 위원장과 함께 게임업체 컴투스가 운영하는 메타버스를 시연하기도 했다.