넥센타이어 등 20개 대규모 민간사업장 '여성 임원 0명'

(이투데이 DB)

넥센타이어 등 20개 대규모 민간사업장과 1개 지방공기업의 여성 임원이 ‘0명’인 것으로 조사됐다.

고용노동부는 여성 고용 비율이 낮고 이를 개선하려는 노력이 부족하다고 판단한 33개사를 적극적 고용개선조치 미이행 사업장으로 선정해 26일 공표했다.

적극적 고용개선조치는 사업장이 자율적으로 여성 고용기준을 충족하도록 독려해 고용상 양성평등을 촉진하는 제도다. 대상 사업장은 지난해 기준 상시 근로자가 500명 이상(대기업 집단은 300명 이상)인 민간사업장 2047개사와 공공기관 352개사, 지방공사·공단 154개사다. 이들 사업장의 지난해 여성 근로자 비율은 37.78%, 여성 관리자의 고용 비율은 21.30%로, 제도가 시행된 2006년 이래 지속적으로 증가하는 추세다.

단, 33개 사업장은 △3년 연속 여성 근로자 또는 여성 관리자 비율이 산업별·규모별 평균 70%에 미달하고 △사업장의 적극적 고용개선조치 시행계획에 따른 이행실적이 부진하고 △여성 고용을 위한 사업주의 실질적인 노력이 부족하다고 판단돼 고용개선 전문위원회 심의를 거쳐 명단 공표 대상으로 선정됐다. 기들 기업 중 민간기업은 32개사, 지방공사는 1개사다.

민간기업 중 넥센타이어는 전체 근로자 수가 4045명이지만, 여성 근로자는 111명(2.74%), 여성 임원은 0명이었다. 금화PSC와 에이스테크주식회사도 근로자가 1000명을 넘었지만, 여성 임원은 없었다. 공표 대상 민간기업 중 여성 임원이 0명인 사업장은 총 20곳이었다.

지방공사·공단 중에는 청도공영사업공사가 유일하게 이름을 올렸다. 총 근로자 21명 중 여성 근로자·임원는 한 명도 없었다.

고용부는 해당 사업장의 명칭·주소, 사업주 성명, 전체 근로자 수와 여성 근로자 비율, 전체 관리자 수와 여성 관리자 비율 등을 관보에 게재하고, 고용부 누리집에 6개월간 게시한다. 명단 공표 사업장은 조달청 우수 조달물품 지정심사 시 신인도 평가에서 감점을 받고, 가족친화인증에서 배제되는 등 불이익을 받게 된다.

김영중 고용부 고용정책실장은 “명단 공표는 여성 고용 확대를 위한 개선 노력을 촉구하기 위해 개선 의지가 미흡하다고 판단되는 기업에 대해 실시하고 있다”며 “적극적 고용개선조치 대상 사업장이 고용상 양성평등 실현에 선도적인 역할을 할 수 있도록 컨설팅, 교육 등 다양한 지원을 통해 제도의 실효성을 강화하겠다”고 밝혔다.