4대 금융지주 직원 평균 연봉 1억7000만 원…KB, 2억 돌파 목전

주요 시중은행, 금융지주 직원(임원 제외)의 연 급여(연봉)가 평균 약 1억2000만 원, 1억7000만 원에 달하는 것으로 집계됐다. 남성 은행원의 연봉은 여성보다 평균 3000만 원 이상 많았다. 인터넷전문은행의 급여도 1억 원을 넘었다.

◇ 남성평균 1.3억, 여성평균 1억

19일 4대 은행(KB국민·신한·하나·우리)이 최근 공시한 '2023년도 사업보고서'에 따르면 이들 은행 직원 1인 평균 급여는 1억1600만 원으로 집계됐다. 2022년(1억1275만 원)과 비교하면 2.9% 증가했다.

은행별 평균 급여는 △KB국민 1억2000만 원 △하나 1억1900만 원 △신한 1억1300만 원 △우리 1억1200만 원 순이었다.

직원 급여를 성별로 나눠보면, 4대 은행의 남성 평균 연봉(1억3375만 원)이 여성(1억125만 원)보다 3250만 원이나 많았다. 여성의 보수는 남성의 76%에 그친 셈이다.

은행권 관계자는 "여성 직원 가운데 상대적으로 급여가 적은 '단시간' 근로자의 비중이 남성보다 큰 데다 평균 근속 연수도 남성보다 짧기 때문"이라고 설명했다.

남·여 평균 급여 격차가 가장 큰 곳은 신한은행으로 4000만 원(남성 1억3100만 원·여성 9100만 원)이었다. 하나은행의 남성 직원 평균 연봉은 1억4300만 원으로 가장 높았다.

인터넷전문은행 평균 연봉도 1억 원을 넘었다.

인터넷전문은행 3사(케이·카카오·토스뱅크)가 각각 공시한 '2023년 지배구조 및 보수체계 연차보고서'에 따르면 지난해 임직원 평균 보수는 토스뱅크 1억3600만 원, 카카오뱅크 1억300만 원을 기록했다.

토스뱅크는 전년 대비 14.29% 증가했지만, 카카오뱅크는 29.45% 감소했다.

케이뱅크는 지난해 임직원 평균 보수가 인터넷은행 가운데 유일하게 1억 원에 미치지 못했다. 2022년(9600만 원) 대비 7.29% 감소한 8900만 원을 기록했다.

◇ KB금융지주 평균 연봉 2억 원 육박 '1위'

일반적으로 직급이나 근무 연차가 높은 직원들이 몰려있는 금융지주의 경우 평균 연봉이 2억 원에 바짝 다가섰다.

지난해 4대 금융지주(KB·신한·하나·우리)의 평균 직원 급여는 1억7100만 원으로 집계됐다. 전년(1억6925만 원)보다 1% 정도 늘었다.

금융지주 연봉 역시 KB(1억9100만 원)가 가장 많았고, 신한(1억7300만 원)·우리(1억6700만 원)·하나(1억5300만 원) 순이었다.

연봉 증가율도 KB(8.5%)가 신한(5.5%)과 하나(3.4%)를 웃돌았다. 우리금융지주의 경우 1인당 급여가 1억8천900만원에서 1억6700만 원으로 오히려 약 11% 줄었다.