삼성전자ㆍ현대차보다 급여 높은 은행ㆍ금융지주…月 평균 1000만 원

4대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리) 직원들의 올해 상반기 평균 급여가 6000만 원을 넘은 것으로 집계됐다. 월 평균 급여가 1000여 만 원에 달하는 것이다.

이는 같은 기간 삼성전자(월 평균 5400만 원)나 현대자동차(4200만 원) 등 국내 대기업보다 훨씬 높은 수준이다.

18일 금융권에 따르면 올해 상반기 4대 은행의 직원 1인당 평균 급여는 6050만 원으로 집계됐다. 남성 직원의 평균 급여는 6950만 원으로, 여성 직원(5325만 원)보다 30%가량 많았다. 이는 각 은행이 반기보고서를 통해 공시한 1인당 평균 급여액을 단순 평균 계산해 구한 수치다. NH농협은행의 경우 비상장 특수은행으로 직원 급여를 공개하지 않았다.

이 기간 가장 많은 급여를 지급한 곳은 하나은행이었다. 상반기 1인 당 평균 6700만 원을 받았다. 지난해 임단협 결과에 따라 특별성과급과 격려금 940만원이 포함된 결과다.

국민은행과 우리은행은 각각 6000만 원으로 같았고, 신한은행은 5500만 원이었다. 국민은행과 우리은행은 각각 840만원, 750만원의 성과급이 반영됐고, 신한은행은 지난해 말 성과급을 지급해 올해 급여에는 포함되지 않았다.

금융지주의 1인당 급여는 은행 대비 약 2000만 원 높았다. 같은 기간 5대 금융(KB·신한·하나·우리·NH농협)은 직원 한 명당 평균 8500만 원의 급여를 지급했다. 남성 직원의 평균 급여는 9240만 원이었다. 역시 여성 직원(6140만원)보다 50% 이상 높았다.

금융지주 중 가장 평균 급여가 높은 곳은 우리금융이었다. 1인당 평균 9700만 원을 받았다. 하나금융은 9400만 원으로 뒤를 이었고 신한금융과 KB금융은 각각 8600만 원, 8000만 원이었다. 농협금융 6800만 원으로 집계됐다.

한편, 은행장보다 많은 급여를 받은 직원도 있었다. 하나은행에서 관리자 직위에서 퇴직한 5명은 각 10억원 이상의 보수를 챙겼다. 이들은 급여와 상여가 5000만원 안팎에 그쳤으나 퇴직 소득으로만 최소 9억4000여만 원을 받았다. 이는 이승열 하나은행장의 상반기 보수(총 9억100만 원)보다 많은 수준이다.

우리은행도 올해 상반기 보수 지급 상위 5명도 각 8억3000만∼8억7000만 원의 보수를 받았다. 이들은 모두 부장대우급으로 희망퇴직한 직원들이다. 같은 기간 조병규 우리은행장은 6억5600만 원을 보수로 챙겼다. 국민은행은 조사역 직위로 근무하다 희망퇴직한 4명에게 각 9억 원대의 보수를 지급했고, 신한은행은 지점장이나 커뮤니티장 직위의 희망 퇴직자 4명에게 각 8억5000만 원 안팎의 보수를 지급했다.