"대기업 부럽잖은 복지제도"… '월드클래스300' 기업 '눈길'

중소기업청의 '월드클래스300프로젝트' 선정기업들이 대기업 못지 않은 복지제도로 눈길을 끌고 있다.

17일 월드클래스300기업협회에 따르면 마이다스아이티, 한국유나이티드제약, 한국콜마 등 월드클래스300 선정기업들은 우수 복지기업으로 불리며 큰 조명을 받고 있다.

한국유나이티드제약은 복지의 일환으로 부모님 효도여행 지원금을, 한국콜마는 효도수당을 지급하고 있다. 또한 대동공업, 유지인트, 인켈, 센트랄, 수산중공업 등은 주 1회 '가족의 날'을 정해 정시 퇴근을 권장하며, 상보는 가족 초청 송년회를 매년 개최한다. 가온미디어, 휴비츠, 다원시스, 빅솔론 등은 가족 건강을 위해 건강검진을 지원하기도 한다.

출산 장려 복지제도도 눈에 띈다. 에이스테크놀로지, 동양피스톤, 진양오일씰은 출산장려금을, 참엔지니어링, 잉크테크, 위닉스는 출산축하금을 지원하고 있다. 위메이드엔터테인먼트, 아이센스 등은 출산한 여성 직원들을 위한 수유 공간도 마련했다.

또한 필옵틱스, 아이디스, 케이에이치바텍, 대주기계, 오토닉스, 유지인트, 한국파워트레인, 아주베스틸주식회사 등은 주택자금을 대출해주고 있고, 에스아이티는 주택자금대출 이자를 지원한다. 우진산전, 인텍전기전자, SJ테크, 세종공업 등 역시 주택 구입ㆍ전세 자금을 지원하고 있다.

이미 화려한 복지로 유명세를 타고 있는 월드클래스300 기업도 있다. 판교에 위치하고 있는 마이다스아이티가 주인공이다. 아침부터 저녁까지 호텔급 뷔페식을 직원들에게 제공하고 있어서다. 자연주의 인본경영을 원칙으로 하는 대표이사의 경영철학이 큰 역할을 했다.

월드클래스300기업협회 윤동한 회장(한국콜마 회장)은 “직원들이 각자의 자리에서 최선을 다할 수 있도록 최상의 환경을 제공해 주는 것이 기업들의 의무라고 생각한다"며 "훌륭한 직원 복지 문화가 정착되도록 월드클래스300 기업이 앞장서겠다”고 말했다.