신세계는 16일 서류전형 통과자를 발표할 예정이다. 이에 따라 각 포털 사이트에는 신세계 채용이 주요 검색어로 오르고 있다.
서류를 통과한 지원자들은 이후 1단계 기초소양 검증을 받는다. 기초소양 검증은 지원자의 과거경험과 행동사례와 관련된 질문을 하는 심층면접과 주어진 주제를 통해 팀워크를 보는 토론면접으로 이뤄진다.
이어 2단계에서는 직무오디션 면접이 진행된다. 직무오디션 면접은 신세계 그룹의 인재선발방식을 대표하는 면접으로 지원자가 자유로운 형식으로 직무역량을 프레젠테이션하는 것이다.
마지막으로 3단계는 임원면접을 통해 조직과 직무에 적합한 인재이지 최종 평가하게 된다.
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