정세균 총리, 내달 대권 등판 유력
임기 1년 내외…외부 발탁 어려워
교육ㆍ국토외 해수ㆍ농림도 대상
최장수 홍남기 부총리 바뀔 수도
정세균 국무총리의 대권 등판이 다가오고 있다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 예방접종 일정 등을 고려할 때 4월 중순 전후 총리직 사퇴가 점쳐진다. 정 총리가 사퇴하면 중규모 개각도 불가피하다. 다만 새 내각의 임기가 1년 내외란 점에서 후보군은 제한적이다.
정 총리가 직접 대통령 선거 출마 의사를 밝힌 적은 없다. 그는 15일 기자단간담회에서 “지금은 방역에 혼신의 노력을 다하고 있고, 한국토지주택공사(LH) 문제의 대책도 세우고 있다”며 “내가 후보로 나서겠다는 의사 표시를 한 적이 없다”고 답했다. 다만, 앞선 1월 라디오 인터뷰에선 “현재 코로나19와 싸우고 있어서 이 일에 매진하는 것이 현재 입장이라 그다음에 뭘 한다고 하는 것은 지금 말할 수 있는 상황이 아니다”면서도 “정치는 계속한다”고 말한 바 있다.
일부를 제외하고 역대 국회의장들이 임기 후 국회의원 총선거에 불출마했던 관행을 고려하면, 마찬가지로 국회의장 출신인 정 총리도 총선에는 출마하지 않을 가능성이 크다. 총선 출마 없이 정치를 이어간다면, 남은 선택지는 대선뿐이다. 관건은 출사표를 던지는 시점이다. 정 총리는 수차례 ‘방역에 집중하겠다’는 뜻을 밝혔다. 다음 달 7일 서울시장·부산시장 보궐선거가 치러지고, 1주 차부터 고령층에 대한 코로나19 예방접종이 본격화하는 점을 고려할 때 정 총리의 총리직 사퇴는 다음 달 중순이 될 것으로 보인다. 5월 이후에는 문재인 대통령의 임기 문제로 새 내각의 임기가 1년도 보장되지 않는 만큼, 총리직 사퇴가 다음 달을 넘기긴 어렵다.
정 총리의 사퇴 시 신임 국무총리를 비롯한 중규모 개각이 예상된다. 신임 총리 후보군으론 유은혜 현 사회부총리 겸 교육부 장관과 김부겸 전 행정안전부 장관이 거론된다. 고 김근태 전 열린우리당 의장의 계보인 유 부총리는 문 대통령의 전폭적인 신임을 얻고 있다. 여성이란 점에서 ‘여성 30%’라는 내각 구성 원칙을 지키는 데에도 유리하다. 김 전 장관은 국민의힘의 전신인 한나라당 출신으로, 더불어민주당 소속으로 대구에서 국회의원에 당선된 경력이 있다. 그만큼 당내에서는 물론, 당 외에서도 지지층이 두텁다. 차기 대선을 앞두고 최적의 카드다.
만약 유 부총리가 후임 총리로 낙점된다면, 사회부총리도 후임을 정해야 한다. LH 땅 투기 사태의 책임을 지고 사의를 표명한 변창흠 국토교통부 장관까지 고려하면, 4월 개각대상은 총리, 교육부, 국토부 등 최소 3개 부처가 된다.
여기에 해양수산부와 농림축산식품부도 개각대상으로 언급된다. 두 부처는 농림어업 기반 시·군에 지역구를 둔 현직 의원들이 선호하는 곳이다. 김현수 농식품부 장관과 문성혁 해수부 장관 모두 임기 1년 6개월을 넘긴 상태다. 박영선 전 중소벤처기업부 장관의 서울시장 보궐선거 출마로 여성 내각 비중이 깨져 농식품부와 해수부 중 한 곳에는 여성 장관이 임명될 가능성도 있다. 이 밖에 최장수 경제부총리가 유력한 홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관도 개각대상 중 한 명으로 언급된다.
박상철 경기대 정치전문대학원 교수는 “총리를 교체한다는 것 자체가 큰 개각이고, 정 총리의 사퇴가 예정된 수순인 만큼 다가오는 개각도 계획에 있던 개각으로 봐야 할 것”이라며 “여기에 국토부 등 일부 부처는 쇄신도 필요하다. 총리 교체로 끝나진 않을 것”이라고 말했다.
문제는 누구를 후임 총리·장관으로 임명하느냐다. 정권 말 내각은 대통령과 운명을 함께한다는 점에서 속된 표현으로 ‘순장조’로 불린다. 대통령에 대한 평가가 내각에 대한 평가로 직결돼 퇴임 이후를 준비하는 장관들에게는 위험부담이 크다. 따라서 외부에서 인재를 수혈하는 게 여의치 않다. 이런 상황을 고려하면 일부 부처는 내부 승진형 장관 교체가 유력하다.
박 교수는 “2배수로 추렸는데 내부 1명, 외부 1명이라면 내부로 가는 경우가 많고, 정권 말에는 대체로 그래왔다”며 “쇄신이 필요한 시점에서 그게 좋은 개각은 결코 아닌데, 이번에도 그렇게 갈 가능성이 크다”고 내다봤다. 다만 “그나마 내부 관료들이 전문성이 있고, 조직에 대한 이해가 높다”며 “큰 변화를 기대하긴 어려워도 조직이 굴러가긴 할 것”이라고 덧붙였다.