김소영 금융위 부위원장 “내부통제 관련 인력 확충해야…비용 아닌 투자”

▲김소영 금융위원회 부위원장이 20일 오전 서울 종로구 정부서울청사에서 개최된 금융권 청년 일자리 간담회에서 금융권의 채용 관련 정보제공 강화 등 금융권 청년 일자리 활성화를 위한 적극적인 노력을 당부했다. (사진제공=금융위원회)

김소영 금융위원회 부위원장은 20일 금융권에 자금세탁방지, 내부통제 관련 인력을 조속히 확충하라고 당부했다. 정보기술(IT)등 새로운 금융부문에 대한 인력 수요 급증에도 대응할 것을 주문했다.

금융위에 따르면 김 부위원장은 이날 서울 종로구 정부서울청사에서 열린 ‘금융권 청년 일자리 간담회’에서 “금융권은 디지털 전환 가속화로 인한 전통적인 영역의 인력수요 감소와 금융IT 등 새로운 부문에 대한 인력수요 급증에 효과적으로 대응해야 한다”며 이같이 말했다.

김 부위원장은 금융권에 금융사고로 인한 금융소비자 피해를 예방하기 위한 금융보안, 자금세탁방지, 내부통제 등 관련 인력을 조속히 확충해야 한다고 했다. 그는 “금융회사가 금융사고 가능성을 사전에 차단할 경우 신뢰 하락 등 막대한 손실을 막을 수 있다는 점에서 관련 부문의 인력 확충을 비용이 아닌 투자로 인식해야 한다”고 설명했다.

또한 마이데이터, 클라우드 등 새로운 금융 부문 관련 양질의 전문인력 확보도 필요하다고 강조했다. 김 부위원장은 “빅블러 현상으로 금융·비금융 영역이 흐릿해지는 상황에 금융회사가 신속히 대응할 수 있도록 인력을 확보해 경쟁력을 높여야 한다”고 주문했다.

김 부위원장은 비대면 거래의 확대로 디지털 약자나 소외계층 등이 금융서비스 이용에서 탈락하지 않도록 기본적인 금융채널 접근성 보장을 위한 인력을 유지해줄 것도 당부했다.

금융권 채용정보에 대한 접근성 강화도 언급했다. 이와 관련해 금융권은 향후 채용계획에 대한 정보제공을 강화하고 8월 말에 예정된 금융권 공동채용 박람회 참여를 강화하겠다고 했다.

이 자리에서 금융권은 고졸 인재 채용 관련 정보를 일선 교육 현장까지 상세히 안내할 수 있도록 관계기관의 협조가 필요하다는 점 등 청년 일자리 활성화를 위한 요청사항을 당국에 건의했다.

금융당국은 금융규제 혁신 추진, 디지털 금융 교육 강화 등을 통해 금융권 청년 일자리 활성화에 기여하겠다는 방침이다. 구체적으로 금융사의 업무 범위와 투자 관련 제한을 합리화하고 마이데이터, 오픈뱅킹, 규제샌드박스와 같은 디지털 금융혁신 인프라 발전에 힘쓸 계획이다.

아울러 2026년까지 인공지능(AI), 빅데이터 등 미래유망분야에서 100만 명 규모 디지털 인재를 양성하는 ‘범정부 디지털 인재 양성 종합방안’을 추진한다. 핀테크 특화 교육 프로그램을 개발, 운영하는 등 교육 강화에도 나설 예정이다.

김 부위원장은 “금융권이 경제에서 상당한 비중을 차지하고 있는 만큼 청년 일자리 활성화에 적극 동참해주길 바란다”며 “금융당국도 청년 일자리 관련 금융현장의 건의사항을 적극 청취하고 관계부처, 기관과 협의해 나가겠다”고 말했다.