서울시사회서비스원, 요양보호사 정규직 채용 중단…혁신안 발표

(자료제공=서울시사회서비스원)

예산 100억 원 삭감으로 존폐 갈림길에 서 있는 서울시사회서비스원이 요양보호사 정규직 채용을 중단한다. 또 국공립 어린이집과 데이케어센터 운영 사업도 정리하기로 했다.

17일 서사원은 기관의 기조를 민간기관 지원으로 전환한다는 내용을 담은 자체혁신방안을 발표했다.

혁신안의 주요 내용은 △3대 틈새 돌봄 서비스의 한시적 운영 △시설 통합과 이전으로 하드웨어 슬림화 △위탁시설 운영 종료 △민간기관 지원 집중 등이다.

우선 3대 틈새 돌봄서비스의 한시적 운영의 경우 민간과 중복되는 재가 장기요양 서비스는 종료하고, 민간이 피하는 틈새 돌봄 영역에 집중한다는 계획이다.

직접서비스가 종료됨에 따라 요양보호사와 장애인활동지원사 등 돌봄근로자의 정규직 신규 채용은 중단된다. 서사원은 기존 240여 명의 직원들을 중증치매, 와상, 정신질환 등 3대 틈새돌봄서비스에 집중시킬 계획이다.

하드웨어 슬림화로 본부 및 소속기관 시설을 통합·축소·이전 한다. 현재 12개 자치구에서 운영 중인 종합재가센터는 권역별 4개로 통폐합하고, 본부 청사도 규모를 줄여 마포에서 답십리로 이전한다. 서사원은 이를 통해 10억 원 이상의 예산을 절감할 것이라 내다봤다.

민간과 유사하고 동일한 서비스를 제공해 온 위수탁사업도 순차적으로 종료한다. 이에 국공립어린이집 7곳과 데이케어센터 2곳은 계약 해지를 추진할 계획이다.

서사원은 서울시와 협의해 일차적으로 조기 퇴직희망자를 접수할 계획이다. 대상은 1년 이상 20년 미만 근속 직원으로 조기 퇴직자에게는 규정에 따라 퇴직 당시 월 봉급액의 6개월분에 상당하는 조기 퇴직금이 지급된다.

이번 혁신안은 서울시 및 서울시의회와 협의가 이뤄진 후 실행될 계획이다. 서사원은 이번 혁신안을 통해 예산 삭감으로 인한 위기에 대응하고, 주요 사업과 시설의 비합리적이고 비효율적인 요소들을 개선하겠다는 방침이다.

서사원은 2019년 3월 출범해 장기요양, 장애인 활동 지원, 보육 등 공공 돌봄서비스를 제공하는 시 출연기관이다. 서사원은 지난해 서울시의회로부터 출연금 168억 원 중 100억 원이 삭감됐고, 최근 시 감사위원회로부터 성과급 과다 지급, 촉탁직 채용 위반 등을 이유로 기관 경고 처분을 받았다.

황정일 서울시사회서비스원 대표는 “조직의 위기 극복을 위해서 잘못된 관행과 비효율적인 부분을 대폭 도려내겠다”며 “과정에서 발생하는 저항과 비난은 기꺼이 감내하겠다”고 밝혔다.