퇴직연금 적립금 382조, 수익률 5.26%…고용부-금감원 "새 제도 개선 과제 많다"

▲이정식 고용노동부 장관과 이복현 금융감독원장은 20일 오후 2시 30분에 서울 중구 소재 로얄호텔에서 퇴직연금 퇴직연금 성과점검 및 우수사례 확산 위한 간담회를 가졌다. 손희정sonhj1220@

지난해말 퇴직연금 적립금이 382조 원에 달한 가운데 수익률은 5.26%를 기록한 것으로 나타났다. 이는 퇴직급여제도가 전면 시행된 이후 두 번째 높은 수치다.

고용노동부와 금융감독원은 20일 서울 중구 소재 로얄호텔에서 퇴직연금에 새로 시행된 제도들의 성과를 점검하고 우수사례를 확산하기 위한 간담회를 가졌다.

2021년, 2022년 두 차례 법 개정으로 △중소기업 퇴직연금기금 도입 △확정기여형(DC)‧개인형퇴직연금(IRP)에 디폴트옵션(사전지정운용제도) 제도 도입 △300인 이상 확정급여형(DB) 도입 사업장에 적립금운용위원회 구성‧운영의무가 신설됐다. 또한 퇴직연금 사업자에게 수수료 부과기준 마련 의무를 부과하는 등 퇴직연금제도가 더 크게 성장할 수 있는 발판이 마련됐다.

고용부와 금감원은 제도 도입 후 퇴직연금은 빠르게 성장해 지난해 말 적립금이 382조 원에 이르렀다고 설명했다. 이어 퇴직연금 수익률은 5.26%로, 퇴직급여제도가 전면 시행된 2010년(5.5%) 이후 두 번째로 높은 수치를 기록했다. 가입자의 연금수령계좌 비중은 처음으로 10%를 넘어서는 등 성과가 나타났다.

이번 간담회는 지난해 우수 퇴직연금 사업자로 선정된 금융사 4개(미래에셋증권‧하나은행‧한국투자증권‧KB손해보험)가 참석했다. 새롭게 시행된 제도들의 현장 안착과 퇴직연금 운용 성과에 두각을 보였다.

미래에셋증권은 로보어드바이저 포트폴리오 제안 서비스를 통해 가입자에게 자산 배분 포트폴리오를 제공해 가입자가 쉽고 간편하게 자산관리(리밸런싱)를 할 수 있게 지원하고 있다.

하나은행은 사전지정운영제도(디폴트옵션) 상품에 대한 위험관리 및 성과평가를 외부 전문기관에 맡기고 그 결과를 가입자에게 제공하고 있다. 가입자의 상품 선정에 대한 공정성과 투명성을 적극 보장한다.

한국투자증권은 자체 개발한 자산운용전략시스템(K-ALM)을 기반으로 개별기업의 특성을 고려한 맞춤형 적립금운용 컨설팅(K-IPS)을 제공하는 등 DB형 퇴직연금의 자산운용 성과를 높이는 데 노력하고 있다.

KB손해보험은 KB골든라이프센터 연구 결과를 바탕으로 은퇴 이후 생활에 필요한 콘텐츠를 시리즈 형태로 만들어 가입자에게 제공하고 있다. 비대면 시스템을 활용한 쉽고 빠른 연금 전환을 지원한다.

간담회에는 우수 퇴직연금 사업자뿐 아니라 DB, DC 제도 가입 사업장의 근로자와 연금을 수령 중인 가입자도 참석해 현장의 생생한 목소리를 전달했다. 간담회에서 논의된 합리적인 제안 사항들은 향후 제도 개선 시 적극 검토할 계획이다.

이정식 노동부 장관은 “새로 시행된 제도는 걸음마 단계인 반면 퇴직연금 가입 확대, 수익률 향상, 연금성 강화 등 개선해야 할 과제가 많다”면서 “우수 퇴직연금사업자가 혁신과 노력을 지속하는 등 솔선수범해 새 제도 현장 안착을 위한 우수사례를 확산해 줄 것”을 당부했다.

이복현 금감원장은 “퇴직연금 가입자 교육, 상품제시, 자산배분 컨설팅 등의 서비스를 제공하는 퇴직연금사업자의 역할이 더욱 중요해지고 있다”면서 “퇴직연금상품이 인플레이션보다 높은 수익률을 안정적으로 유지할 수 있도록 해 가입자가 믿고 맡길 수 있는 양질의 서비스를 제공해 줄 것”을 강조했다.