이복현 원장이 인정한 '디지털 금융 인재 육성 프로젝트'...하나금융, 청년 교육 확대

▲8일 하나금융그룹 명동 사옥에서 열린 '하나 디지털 파워 온' 프로젝트 3기 선포식에서 (사진 왼쪽부터)이은형 하나금융그룹 부회장, 콜린 크룩스(Colin Crooks) 주한영국대사, 이복현 금융감독원장, 이번 프로젝트에 지원한 학생대표, 함영주 하나금융그룹 회장, 이훈규 아이들과 미래재단 이사장, 강세원 SK텔레콤 부사장이 청년들을 위한 응원의 의미를 담은 “KEEP CALM and HANA DIGITAL POWER ON” 문구의 액자를 들고 기념촬영을 하고 있다.

금융감독원과 하나금융그룹이 디지털 금융 인재 육성을 위해 협력을 강화한다. 금감원은 하나금융의 청년들을 위한 투자가 디지털 금융인재 양성으로 이어질 수 있도록 정책적 지원을 아끼지 않을 계획이다.

하나금융은 8일 그룹 명동 사옥에서 디지털 인재 양성으로 대한민국 금융 혁신을 선도하기 위한 '하나 디지털 파워 온' 프로젝트 3기 선포식을 개최했다. 이어 프로젝트의 최종 참여자 선발을 위한 '디지털 신기술 경진대회'도 진행했다.

3기째 진행하는 하나 디지털 파워 온은 빠르게 진행되는 금융의 디지털화에 발맞춰 청년들의 도전과 성장을 지원하는 실무형 미래 인재 양성 프로젝트다. 하나금융이 주최하고 금감원과 구글, 아마존웹서비스(AWS), 마이크로소프트, SK텔레콤이 후원한다.

이날 선포식 행사에는 이복현 금감원장, 콜린 크룩스 주한영국대사, 이훈규 아이들과미래재단 이사장, 강세원 SK텔레콤 부사장 등 외부 인사와 함영주 하나금융 회장과 그룹 관계자들이 참석했다.

이 원장은 “청년들의 반짝이는 아이디어에 우수한 교육환경이 더해지면, 기성세대를 뛰어넘는 성과가 나올 수 있다는 믿음이 앞선 2년간의 디지털 파워 온 프로젝트를 통해 입증됐다“며 “하나금융의 청년들을 위한 투자가 우수한 디지털 금융 인재를 양성하는 중요한 통로로 계속 이어지길 바란다”고 당부했다.

함 회장은 “디지털 금융 경쟁력의 핵심은 우수한 디지털 인재가 결정하고, 기업의 사활은 디지털 인재의 육성과 확보에 달려있다”며 “하나 디지털 파워 온 프로젝트를 통해 참여한 청년들이 미래 디지털 인재로 성장하도록 최선을 다하겠다"고 약속했다.

선포식에 이어 프로젝트에 최종 참여할 청년을 선발하는 '디지털 신기술 경진대회'도 진행됐다. 20개 팀이 참여한 경진대회에서는 디지털 신기술 ABCD(인공지능(AI), 블록체인(Blockchain), 클라우드(Cloud), 데이터(Data))를 활용한 혁신적인 금융-디지털 융복합 아이디어들이 제안됐다.

선발된 최종 참여팀들에는 전문화된 소프트웨어 집중교육이 제공될 예정이다. 기존 주 4회에서 주 5회로 확대된 교육 기간을 제공하고, 동시에 IT 전공자와 비전공자를 나눈 맞춤형 과정을 진행한다.

SKT와 함께하는 해커톤 대회 참가를 통해서는 청년 참여팀들이 자신만의 반짝이는 아이디어를 구체화하고 이를 프로토타입으로 개발해볼 수 있다. 전문교육 이후에는 3개월간 하나금융 현업 직원들과의 멘토링도 받을 수 있다. 이를 통해 디지털 신기술을 활용한 금융 서비스 개발을 주제로 현장 프로젝트를 실시하고, 최종 성과 공유회에서 그간 진행된 프로젝트를 발표한다.

3기 프로젝트 모든 과정을 거쳐 최종 선발되는 우수 참여팀들에게는 총 3000만 원의 상금이 주어진다. 상위 3개 팀에는 글로벌 금융시장의 중심인 영국의 핀테크 기업과 스타트업 육성교육 기관, 글로벌 금융기관 등을 견학하며 선진 금융과 기술을 경험할 기회가 제공된다.

하나금융은 이번 3기 과정을 시작하며 청년들을 위한 의미있고 특별한 문구를 응원의 메시지로 준비했다. 영미권의 대표적 응원 문구이자 ‘밈’인 “KEEP CALM and CARRY ON(침착하고 담대하게 계속 앞으로 나아가자)”을 패러디한 “KEEP CALM and HANA DIGITAL POWER ON”을 현장에서 공개했다.

하나금융 관계자는 “하나 디지털 파워 온 프로젝트를 대표로 하는 다양한 청년 대상 사업들을 통해 청년들이 가진 꿈들을 지원하겠다 의미”라고 설명했다.