올해 일본 기업 평균 임금인상률 4.1%...역대 최고

▲일본 도쿄에서 16일 시민들이 횡단보도 신호를 기다리고 있다. 도쿄/AP연합뉴스

29일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 일본 후생노동성은 2024년 임금 인상 실태 조사 결과 기업 평균 임금인상률이 4.1%를 기록했다고 밝혔다. 4.1%는 비교 가능한 통계가 시작된 1999년 이후 최고다. 평균 인상액은 1만1961엔(약 10만8285원)으로 집계됐다.

앞서 일본 정부는 올해 기업들에 임금 인상을 독려했다. 그 결과 대기업 ‘춘투(봄철 임금 협상)’에서 노사가 합의한 평균 임금 인상률은 5.1%로 나타났다. 공표된 인상률이 5%를 넘은 것은 1991년 이후 33년 만이었다. 이번 조사에서 수치가 4.1%를 기록한 것은 노조가 없는 기업까지 대상에 포함됐기 때문이라고 닛케이는 설명했다.

일본 최대 노조 일본노동조합총연합회(렌고)는 이달 회의를 열어 내년 춘투 인상률도 ‘5% 이상’으로 제시하기로 한 상태다. 렌고는 중소기업에 대해서는 대기업과의 임금 격차를 보완하고자 ‘6% 이상’을 목표로 한다.

채용정보 업체 리크루트의 다카다 유야 특임 연구원은 “일손 부족이라는 구조적 요인으로 인해 내년 이후에도 임금 인상 압력은 계속될 것”이라며 “인상을 위한 자금을 확보하기 위해 중소기업은 가격 전가를 추진하는 게 중요하다”고 설명했다.

▲관리직 외 근로자 기본급 인상 실시했거나 예정인 일본 기업 비중. 단위 %. 올해 52.1%. 출처 니혼게이자이신문

업종별로는 전기·가스·열공급·수도업이 88.9%로 가장 높았고 금융과 보험업이 77.9%로 뒤를 이었다. 광업·채석업·자갈 채취업이 74.8%, 제조업이 59.1%를 기록했다. 반면 교육과 의료, 복지 분야는 모두 30%를 밑돌았다.

규모별로는 5000인 이상 기업의 78.5%가 베이스업을 했거나 하겠다고 답했고 300인 미만 기업에선 42.7%에 그쳤다.

베이스업과 정기 승급을 아울러 전체적으로 임금을 인상했거나 할 예정인 기업 비율은 91.2%로 역대 최고치를 기록했다.

후생노동성 관계자는 “대기업 중에는 노동력을 확보하기 위해 베이스업을 실시하는 곳도 많았다”며 “반면 중소기업에선 그러한 움직임이 적은 점이 영향을 주고 있는 것 같다”고 말했다.