직장여성 10명 중 7명이나 사내에서 성희롱을 당한 것으로 나타났다.
취업포털 커리어가 직장인 405명을 대상으로 설문조사 한 결과, 여성의 경우 72.6%, 남성은 27.4%가 성희롱 경험이 있는 것으로 집계됐다. 직장인 전체는 40.5%가 성희롱 경험이 있는 것으로 조사됐다.
가해자로는 상사가 78.7%로 가장 많았으며 사업주 13.4%, 동기 6.7%, 후배 1.2% 순으로 나타났다.
성희롱 당한 상황은 회식자리가 44.5%를 차지했으며 업무시간 31.7%, 개인적 술자리 15.9%, 워크샵 등 사내행사 7.9%순이었다.
성희롱 유형은 과도한 신체접촉이 59.8%, 성적인 농담 45.7%, 외모나 몸매 비하 발언 33.5%, 불쾌한 시선 24.4%였으며 이외에도 술시중 강요 7.9%, 성관계 요구 5.5% 등이 있었다.
이같은 성희롱에 대부분 제대로 대응을 하지 못하고 있는 것으로 나타났다.
대응유형 중 그냥 참고 넘겼다가 78.0%로 가장 많았으며 퇴사했다도 12.8%나 됐다. 반면 상대방에게 항의해 사과를 받았다 5.5%, 노조에 알렸다 2.4%, 가해자에게 똑같이 해줬다 1.3% 밖에 되지 않았다.
한편, 직장 내 성희롱 또는 성추행 근절을 위해 가장 필요한 것으로는 직장 내 예방교육 및 제도마련이 47.4%를 차지했으며 가해자에 대한 처벌 강화 35.3%, 신고 또는 상담을 위한 전담기관 확충 11.4%, 사업주 의무 불이행 처벌 강화 5.7% 등이 있었다.